人力资源
human
resources
1.报名时间：不限
2.报名资料：
（1）职位申请表；
（2）本人身份证、学历/学位证书（国外/境外留学回国/回境人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料）、社保证明、有关资格证书及获奖证书;
请将以上材料设定PDF格式打包为一个压缩文件，命名为“应聘职位+姓名”，发送至邮箱hr@khmi.com.cn；所有报名人员均须保证所提供材料的真实性，弄虚作假者，视情节轻重追究相关责任。
（二）资格审核
对应聘人员报考资格进行初审，根据岗位匹配度筛选应聘简历，确定参加面试（笔试）人选，并以电话或短信形式通知入围面试（笔试）人员，未进入面试（笔试）人员不再另行通知。
（三）面试流程
通过初审的候选人将进入电话面试环节；通过电话沟通者，会受邀完成相应的线上测评；最终，我们将为通过前述环节的候选人安排正式的面试，由相关部门进行综合评估。
（四）录用流程
通过全部面试的候选人将进入录用程序：公司将对候选人进行背景调查，背调无误后，公司将向候选人发放正式录用通知，并沟通后续入职事宜，并安排前往指定机构完成入职体检。
（五）公示
考察结束后，对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予办理。
（六）其他
出现下列情况之一者，直接取消录用资格:
1.拟录用人员公示结果影响录用的;
2.拟录用人员放弃录用的:
3.未在规定时间内报到的;
4.提供虚假材料的;
5.有其他不适宜录用情形的。
